Empleos
Solicitar trabajo en Hankook Tire
En Hankook, buscamos líderes proactivos del mañana que quieran crecer junto a nosotros como expertos y propagar nuestra experiencia por todo el mundo. Únase a nosotros para desarrollar su carrera profesional y sacar el máximo partido a sus capacidades mediante la cultura proactiva de Hankook.
Diversidad, equidad e inclusión
Hankook Tire solo vigila la evaluación justa de las habilidades de los solicitantes sin importar sus características, como género, discapacidad, nacionalidad, raza o religión. Creemos que las experiencias, habilidades y antecendentes variados de nuestros empleados son esenciales para crear la cultura innovadora y el crecimiento sostenible de Hankook Tire.
Para respetar la diversidad, equidad e inclusión, la empresa se enfoca particularmente en reclutar y nutrir mujeres y personas con capacidades especiales. Para fomentar el talento femenino, la empresa estableció el "Objetivo de Recursos Humanos Femeninos 2030", una meta de mediano y largo plazo, y opera sus iniciativas con categorías como el liderazgo, el bienestar, la educación y la evaluación. En consecuencia, el promedio de empleadas mujeres líderes sigue aumentando. Además, la empresa estableció "Korea Donggeurami Partners", un lugar de trabajo estándar tipo sucursal para las personas con capacidades especiales, para seguir aportando a la expansión y estabilización del empleo de los discapacitados.
Además, la empresa dirige una formación regular llamada "Liderazgo con Diversidad e Inclusión (D&I por su siglas en inglés)" para líderes de equipos y afiliados de toda la empresa para crear una organización justa e imparcial con diversidad de talentos y una cultura de inclusión. De aquí en adelante, Hankook Tire seguirá esforzándose para convertirse en una empresa que respeta la diversidad y ampliar la inclusión tomando en cuenta más indicadores.
Estado actual de la fuerza laboral femenina y del objetivo
Tipo | Relación | Objetivo 2030 |
---|---|---|
Fuerza laboral femenina | 10.4% | 13% |
Gerente mujer (AII) | 16.6% | 22.5% |
Gerente mujer (Senior y responsable) |
17% | 30% |
Gerente femenina (Posición superior) |
1.5% | 7.5% |
Mujer del Departamento de ventas | 19.9% | 40% |
Posición STEM* | 10.9% | 30% |
Proceso de aplicación
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Enviar CV
PASO 01
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Revisión
PASO 02
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Entrevista
PASO 03
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Decisión
PASO 04
* Hankook Tire ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o nacionalidad.